郎宏亮在报告中指出,2022年是党的二十大胜利召开之年,是公司实施“十四五”规划关键之年,在公司党委的领导下,两级工会组织团结带领广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终把学习党的二十大精神放在首位,引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚力创先争优,从思想上团结职工,从行动上引领职工,竭诚服务职工群众,在把准政治方向、发挥纽带作用、维护职工权益、推进女工工作、强化帮扶责任、丰富职工活动等方面取得了显著的成效。
郎宏亮在报告中强调,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是公司实施“十四五”规划承前启后的关键一年。两级工会组织要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及贺信精神,紧密结合公司生产经营实际,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,团结带领广大职工为助力公司实现高质量发展做出更大贡献。一是要加强思想政治引领,筑牢职工思想根基。全体工会干部要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,不断丰富职工思想政治工作的内容和形式,补足职工思想之“钙”。二是要发挥桥梁纽带作用,助力公司生产经营。要广泛深入持续开展劳动与技能竞赛,加快科技创新,加强队伍建设,牢固树立安全发展理念,坚持开展“安康杯”竞赛活动。三是要贯彻民主管理制度,落实民主管理民主监督职能。要认真落实职工民主权利,健全民主管理制度,维护职工合法权益,切实做好职工代表提案征集和落实工作,为公司转型升级高质量发展汇聚磅礴力量。四是要竭诚服务职工群众,积极构建企业和谐劳动关系。要扎实做好困难帮扶工作,认真落实先优模范待遇,持续开展工会福利工作,进一步增强职工群众的归属感、认同感和幸福感。五是要促进企业文化建设,开展丰富多彩的文体活动。要坚持用党的创新理论武装职工、用先进文化培育职工、用喜闻乐见的活动鼓舞职工,完善活动阵地,做到以线下活动为主,推动实现线上线下多点开花。六是要加强工会自身建设,提高工会干部素质能力。要不断加强理论学习,强化队伍建设,努力调动工会干部工作积极性,保持工会工作的系统性、整体性和协调性。